为深入推进电科太极企业文化引领力提升行动，促进“一个太极”文化在基层落地深植，10月30日，电科太极企业文化大讲堂大数据院站在贵阳成功举办。

电科太极党委委员、副总经理秦廷辉出席活动并致辞，电科太极总经理助理梁渝、专项助理张江涛，以及智慧院、大数据院、普华基础软件、长江数据、国海信通等所属企业领导及相关人员参加活动。

秦廷辉表示，在当前“十四五”规划收官冲刺、“十五五”规划开局谋划的关键时期，深入推进企业文化建设具有重要意义。各单位要深化文化认同，筑牢“一个太极”文化根基，深刻把握“协同致远”文化内涵，打破单位壁垒，加强横向协作，形成发展合力，切实将文化优势转化为协同效能。要聚焦主责主业，加快提升科技创新硬实力，围绕国家战略需求，在各自专业领域深耕细作，加强关键技术攻关，推动“四大工程”落地见效，为“十五五”高质量发展奠定坚实基础。要推动文化融合，打造文化与管理融合特色实践标杆，结合自身特点，将企业文化融入经营管理全过程，形成各具特色的子文化实践，共同丰富“一个太极”文化体系。

本次大讲堂作为落实集团公司以文化建设推动改革穿透基层试点工作的具体举措，聚焦“文化赋能转型改革”目标，围绕“一个太极·协同”文化主题，通过主题视频宣讲、工作主线宣讲、合规文化宣贯、文化故事分享等形式，面向基层、穿透一线，进一步推动企业文化理念内化于心、外化于行，为扎实推进电科太极“强科技、促转型、降成本”主线工作、奋力启航“十五五”新征程注入强大精神动力。

《“一个太极”文化主题视频》带领大家在光影中重温电科太极“一个太极”文化源起与深厚寓意，了解企业文化大讲堂的活动背景和目的，共同感悟“强国强军 至大至远”的精神力量。

电科太极“四大工程”办公室主任、专项助理张江涛，以《聚力“四大工程” 启航“十五五”》为题，深入解读子集团“四大工程”的战略意义与推进方向，以及高质量谋划“十五五”规划的战略布局思路、计划分工、方法要求。

快板书《太极协同奏强音》生动展现大数据院在党建引领、廉洁文化、管理改革、重大任务推进和企业文化融合等方面的扎实作为与丰硕成果，充分体现了数据先锋队伍的精神风貌和奋斗热情。

电科太极法务与审计风控部主任李玉以《合规护航 行稳致远》为题，通过宣讲+动画科普的形式，生动讲解合规管控“三张清单”和员工合规行为“八不准”要求，深刻阐释合规理念如何融入企业治理体系，引导全体员工将合规意识融入日常，让“合规于行”成为职业自觉。

普华基础软件开源办公室副主任李暮月通过《太极文化宝藏之“一张证书的故事”》，动情讲述普华基础软件17年如一日，只为做好中国车用操作系统一件事的坚持与执着，揭示了自主研发的安全车控操作系统“小满”通过国际权威认证机构最高等级认证背后承载的使命传承与奋斗荣耀。

《数智长河 向“新”发展》舞台剧视频，精彩回顾了集团公司主题文化活动对“两弹一星”精神全场景、多维度的艺术呈现，生动演绎了电科太极大力协同联合、勇攀科技高峰的故事，诠释了“一个太极”文化薪火相传、历久弥新的文化内涵。

大讲堂结束后，与会人员还共同参与了电科太极企业文化落地穿透评估问卷调查等相关活动。